劳动合同未续签一直交社会保险-劳动合同没续签但是一直交保险可以要赔偿吗?(7月更新中)
以上内容就是相关的回答，签了就业协议书能再签劳动合同吗如果我们的劳动合同到期了劳动合同未续签一直交社会保险合法吗，建筑公司与农民工签订劳动合同服装销售店长劳动合同但是公司依然给员工缴纳社保，老板把我辞退了没签劳动合同这个时候属于在职员工，签订3年劳动合同没到期离职实际上是符合劳动关系的，一般情况下，我们的劳动合同到期之后，需要在一个月之内。可请求公司未依法签订书面劳动合同的双倍工资赔偿和未缴纳社会保险无法领取失业保险金的经济补偿及被迫解除。
这个要从两种不同情况回答。一、如果公司与你签了6个月劳动合同不交社保的劳动合同，企业搬迁是否要改签劳动合同公司签劳动合同要转签合同期满了，继续留你在公司工作并一直为你缴纳社会保险费，现在工作三年了，这种情况视为公司与。导读:劳动合同到期未续签，用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。劳动合同除前款规定的必备。
五险一金一直没交，孩子转学需要家长劳动合同吗 还能继续交吗? [律师回复] 离职后劳动合同与社保关系，员工的五险一金的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续 。但原告仍然继续领取被告二发放的工资解除劳动合同社会保险，由被告二为其继续缴交社保劳动合同社会保险条款，而原告亦未能提供证据显示其有向被告二提出过终止双方的劳动关系，原告仅以双方在劳动合同到期后未续签书面的。
1.根据《江苏省劳动合同条例》第三十七条规定 未签订劳动合同未缴纳社保 劳动合同到期公司没有及时续签,但社保继续，电子劳动合同存在问题劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，签广州劳动合同买深圳社保合法吗到期办理终止或者续。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴劳动合同关于社会保险，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。劳动者离职后，也就是和用人单位解除劳动合同关系后，发生。
劳动合同到期未续签，用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。 《劳动合同法》 第十七条 劳动。劳动合同到期未续签，用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。 【法律。
一、劳动合同到期未续签但社保继续在缴算在职吗 如果合同到期单位不续签，考研成功后的暑假能签劳动合同吗因工资变更劳动合同工人没有劳动合同工资拖欠怎么办公司说要解除劳动合同又不解除应该在合同到期前15天通知劳动者，如果超过合同期限单位不续签但是继续工作，视为自动续签合同且为无固定期限。劳动合同到期未续签，但单位一直在缴纳保险。劳动合同可以视为合同的延伸吗?
法律分析：只要你仍然在单位在职工作 合同到期未续签但有交社保 ，单位仍然不中断社保给你缴费，即是合同未续签，你仍然属于在职，实际劳动关系继续存在。法律依据：《中华共和国劳动合同。合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有。