没有签协议怎么处理

只要你在择业期内没有签订合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届业生身份。 PS:虽然协议不是特别重要。1 没有律规定必签署协议。相反，如果学生能够自谋职业自己创业，这倒是应该提倡与保护的。不签协议，影响的可能是学校的所谓业率，但如果学生合业条件。

只要你的档案存放在人才交流中心就可以在必要的时候要求人才中心给你转正定级，还有现在的大学生业是没有干部身份的，这个是以前计划经济时期的，没什么的。有的，如果你选择不签，是可以拿到报到证的，也是你干部身份的证明，协议都在公司并且你选择了将档案寄回生源地所在人社局。但是你还没有工作，一定要去人社局报道来保留干部身份。

这里有一点需要注意的是，协议并不是合同，业生只有到了用人单位并且签署了协议才有效，护士签协议需要什么而且协议是可以解约的。最怕的就是不和你签违约金协议，协议怎么填用人单位意见到时候狮子大开口的，或者没有相关政策的，得烦死你。 三:签后 签完协议后，协议是需要交给学校的，你没给学校。

没有签协议有报到证吗

3)应届业生没有签协议的话，没有什么影响，校园协议业后档案会打回生源地。 学校让签协议一般是为了就业率，而且是对学生的一个保障，避免业后公司翻脸不认人，一脚把你踢出公司。泻药 先说结果：不签协议没有什么影响。既然没有什么影响，辅导员还催着学生签呢。

协议一定要签吗?

没有必签署协议的法律规定。相反，怎样签订买卖协议如果学生能够自己创业，应该提倡和保护。不签订协议可能会影响学校的所谓业率。但如果学生合业条件。如果不签订协议的话，业时档案被打回原，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份。 再者对于用人单位和学生自身来说，签订协议也是一种保障。

签协议后不去单位

协议是和工龄有关的，因为签署了协议，就可以有派遣*，工龄从有派遣*开始算起。但是不签协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。签不签协议和是否失去应届生身份毫无关系。 协议更像是高校就业统计表，签了协议两年没报到身法律效力有限，辅导员催你签协议，主要为了提高就业率。

没有签协议算不算违约

另一方面，无论是签订协议还是没有协议，用人单位在应届生业后与应届生建立正式关系后，都是以合同为约的。也就是说，些签订了协议的应届生。1、业时有没签协议(签了的话报到证上会有报到单位认为就业)； 2、有没缴纳社保(审核的单位可社保看其有没工作)。