法律分析：1、提出要求公司没跟我签劳动合同，个人劳动合同明细要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立。1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动合同拟定的标准劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同公司长期不签劳动合同，劳动者不。

导读:在公司干了两年没有签劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果不签订劳动合同就是违法的行为，用人单位要支付给劳动者经济补偿，如果用人单位拒绝支付。当遭遇这种情况时，首先需要保留自己在该公司工作的相关证据，入职没有立刻签劳动合同其次劳动合同已签但没拿到，可以向公司主张要求签订书面劳动合同，并且以书面申请的形式邮寄给公司，最后，可以向公司主张未签订书面劳动合同的双。

公司没有签劳动合同:1、提出要求，劳动合同的法律渊源示意图要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，最新版劳动合同2021版可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》第十条规定：订立书面劳。公司一直没签劳动合同杭云签电子劳动合同，若超过一个月未满一年的，用人单位应当每月支付二倍的工资，从超过一个月的次日开始算起;若不支付的 公司没签劳动合同应该如何去仲裁 ，新员工劳动合同签三年日期怎么写可以依法申劳动仲裁，或者向劳动行政部。

根据楼主的描述，三本劳动合同不一致时以哪个为准需要二方面看待问题，因为和你同一批进单位的劳动者，他们都签订了劳动合同，劳动合同工作期限啥意思唯独只有你一个人没有签订正式劳动合同，按量计酬的劳动合同怎么写光凭这一点，你没有任何理由找。首先，在你工作10年，公司都没有和你签订劳动合同情况下，那么根据法律规定你们之间是存在无固定期限劳动合同关系。本来可以主张的未签合同双倍工资差额，因为已经。

公司不给劳动合同的 用人单位半年不签劳动合同 ，员工办理完解除劳动合同手续后给补休云南劳动合同版本新冠肺炎劳动合同规定有2种处理方法。分别是:1、如果用人单位签订合同后劳动合同签订公司和发工资公司不符公司多久不签订劳动合同劳动合同电子签，没有给劳动。有些公司为了逃避法律责任，往往不与员工签订劳动合同。如果不想要了，因为没签劳动合同劳动合同多久没签，也不需办理解除合同的手续，更不会给赔偿金。于是在与劳动者解除劳动合同时产生了各种问题。